Sozialauswahl und Altersdiskriminierung. Ärztliches Attest ab erstem Krankheitstag, Neues Familienpflegezeitgesetz

Urlaubsabgeltungsanspruch von langzeiterkrankten Arbeitnehmern darf auf 15 Monate beschränkt werden, Keine mehrmalige Inanspruchnahme der Pflegezeit möglich, Zeugnis - verschlüsselte Formulierung,

Pflicht des Arbeitgebers zur Prüfung, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden können, Verlängerung der Elternzeit nur bei Zustimmung durch den Arbeitgeber, Kein Betriebsübergang trotz "Klarenberg-Entscheidung" des EuGH

Kündigung des Chefarztes einer katholischen Klinik wegen erneuter Heirat, Benachteiligung wegen des Geschlechts bei Stellenanzeige "Geschäftsführer gesucht", Abgrenzung zwischen Betriebsstilllegung und Betriebsübergang

Rechtsmissbräuchlicher Wechsel zu einer "Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft" vor Betriebsübergang, Schuldrechtliche Abreden des Tarifvertrages können bei Betriebsübergang nicht Inhalt des Arbeitsverhältnisses werden, Befristung von Urlaubsansprüchen

"Whistleblowing" kann von Meinungsfreiheit gedeckt sein und berechtigt nicht immer zur Kündigung, Falsche Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung, Arbeitgeber bekommen Detektivkosten wegen anderweitiger Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht in jedem Fall ersetzt

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg verurteilt Sony zur Entschädigung wegen geschlechtsspezifischer Benachteiligung bei einer Beförderungsentscheidung, Zugang einer Kündigung bei Übergabe des Kündigungsschreibens an den Ehegatten außerhalb der Wohnung, Ersatz des Unfallschadens - EInsatz eines Privatfahrzeuges im Rahmen der Rufbereitschaft

Außerdienstliche Aktivitäten für NPD nicht automatisch Kündigungsgrund, Urlaubsanrechnung während der Freistellung, Auch Verlagerung eines Betriebsteils ins grenznahe Ausland stellt einen Betriebsübergang dar

Sachgrundlose Befristung nach vorheriger Beschäftigung, Sozialplanabfindung und Altersstufen, Keine Kündigungsmöglichkeit wegen einer Straftat nach vorheriger Abmahnung

Keine Anwendung der im Entleiherbetrieb geltenden Ausschlussfristen auf "Equal Pay"-Anspruch des Leiharbeitnehmers, Unwirksame Haushaltsbefristungen bei der Bundesagentur für Arbeit, Kündigung wegen mehrjähriger Freiheitsstrafe

Kündigung wegen Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen, Kündigung wegen Fussball-WM-Spiels, Entschädigung wegen unzulässiger Videoüberwachung

Unwirksame Befristung eines Arbeitsvertrages mit einem Redakteur, Unzutreffender Sachvortrag im Kündigungsschutzprozess ist nicht automatisch ein fristloser Kündigungsgrund, Geschlechtsspezifische Benachteiligung bei tariflichem Vorruhestand

Geschlechtsspezifische Benachteiligung wegen Schwangerschaft bei einer Stellenbesetzung, Fortsetzungsverlangen gegenüber dem Betriebserwerber, Kündigung eines Hornisten wegen Verkleinerung des Orchesters

Einsicht in die Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Öffentliche Arbeitgeber können bei Überschreiten der wöchentlichen Höchstarbeitszeit auf Schadesnersatz in Anspruch genommen werden, Arbeitgeber müssen innerhalb von drei Wochen nach Kündigung über Schwerbehinderung informiert werden

Haushaltsbefristung möglicherweise europarechtswidrig, Kleinbetriebsklausel des KSchG verstößt auch bei Unternehmen mit mehreren Betriebsstätten nicht gegen Art. 3 GG, Pfandbonmissbrauch kann auch bei langjährig Beschäftigten fristlose Kündigung rechtfertigen

Kein Anspruch auf Auszahlung des Bonus bei vorläufigen Zusagen, Keine Ordnungshaft bei mitbestimmungswidrigem Verhalten des Arbeitgebers, Automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des Rentenalters des Arbeitnehmers nicht immer diskriminierend

Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters, Keine Benachteiligung bei nicht vergleichbarer Bewerbersituation, Konkurrentenklage - Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens

Arbeitgeber dürfen Nutzung privater Handys während der Arbeitszeit verbieten, Wirksamkeit eines "Anlernvertrages" für einen anerkannten Ausbildungsberuf, Internet- und e-mail-Zugang für einzelne Betriebsratsmitglieder

Weitergeltung tariflicher Regelungen bei einem Betriebsübergang, Kirchliche Arbeitgeber sind bei zweiter Eheschließung eines Mitarbeiters nicht in jedem Fall zur Kündigung berechtigt, Beim verdacht einer vorgetäuschten Erkrankung trifft den Arbeitnehmer eine gesteigerte Darlegungs- und Beweislast

Neue Urlaubsrechtsprechung gilt auch für Zusatzurlaub Schwerbehinderter, Nebentätigkeit für Konkurrenzunternehmen kann zulässig sein, Kündigung während der Probezeit wegen Schweißgeruchs kann wirksam sein

Außerordentliche Kündigung bei Entwendung einer geringwertigen Sache nicht in jedem fall gerechtfertigt, Auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Aufhebungsangebot stellt keine Altersdiskriminierung dar, Entschädigung wegen Altersdiskriminierung kann bei provokantem auftreten des Bewerbers ausgeschlossen sein

Auch vor dem 25. Lebensjahr liegende Beschäftigungszeiten müssen bei der Berechnung der Kündigungsfrist berücksichtigt werden, Mangelnde deutsche Sprachkenntnisse können auch bei langjährig Beschäftigten eine Kündigung rechtfertigen, Abfindung darf aufgespalten werden

Kein Betriebsübergang bei Änderung des Betriebskonzepts, Entschädigung wegen Diskriminierung bei der Stellenbesetzung aufgrund einer vermuteten Behinderung, Höhe des Urlaubsentgeltes gemäß § 11 BUrlG

Zugang von Kündigungen bei Übergabe an Ehegatten außerhalb der Ehewohnung, Freizeitausgleich für Bereitschaftsdienst, Tarifgemeinschaft christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit (CGZP) ist nicht tariffähig

Keine Aufhebung von Ansprüchen aus betrieblicher Übung aufgrund stillschweigenden Vorbehalts, Kündigung des Arbeitnehmers wegen Aushilfe im Geschäft des Ehegatten während des Urlaubs ist unwirksam, Pflegezeit kann nicht auf mehrere Zeiträume aufgeteilt werden

Betriebsübergang auch dann, wenn nach Betriebseinstellung, aber vor Ablauf der Kündigungsfristen geschäftliche Tätigkeit fortgesetzt wird, Arbeitgeber müssen Betriebsrat erst ab Konstituierung zu einer beabsichtigten Kündigung anhören, ausländerfeindliche Parolen auf den Toiletten rechtfertigen nicht immer einen Entschädigungsanspruch ausländischer Arbeitnehmer

Vergütung für Rufbereitschaft auch während der Freistellung, Steuern auf Abfindung lassen sich senken, zusätzliche tarifliche und gesetzliche Urlaubsansprüche können bei Krankheit trotz der Rechtsprechungsänderung verfallen

Aufhebungsvertrag mit Betriebserwerber kann Widerspruchsrecht verwirken lassen, Unterschiedliche Behandlungen von Arbeitnehmern bei Lohnerhöhungen müssen sachlich begründet sein

Kündigung wegen unangemessenem Auftretens in der Öffentlichkeit Bedarf einer vorherigen Abmahnung, Arbeitsverhältnisse können im Rahmen eines Betriebsübergangs auch bei Erweiterung der bisherigen Dienstleistungen übergehen

Alterabhängige Abfindungsregeln sind zulässig, Arbeitnehmer haben bei dauernder Arbeitsunfähigkeit und fortbestehendem Arbeitsverhältnis keinen Anspruch auf Urlaubsgeld

Keine Mitteilung der Sozialdaten bei Probezeitkündigungen, Zufällig mitgehörte Telefongespräche unterliegen keinem Beweisverwertungsverbot

BAG fügt sich dem EuGH: Urlaubsanspruch bei Krankheit, Verstoß gegen betriebliches Rauchverbot kann Kündigung rechtfertigen

Arbeitnehmer müssen Gratifikationen nicht zurückzahlen, Fristlose Eigenkündigung kann nicht zurückgenommen werden

EuGH: Arbeitnehmer verliert trotz Dauerkrankheit seinen Urlaubsanspruch nicht, Zuweisung einer angemessenen anderen Tätigkeit im Arbeitsvertrag rechtmäßig

Diskriminierung nach Statistik, Kein Mindestlohn im Postgewerbe

Eintrittspflicht der Rechtsschutzversicherung bei Kündigungsandrohung, Unwirksame Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden

Kündigungsschutz und Altersdiskriminierung, Kündigung während der Elternzeit

Arbeitsgericht München erklärt Kündigung eines Siemens-Managers wegen Schmiergeldzahlungen für unzulässig

Kündigung einer studentischen Hilfskraft nach Exmatrikulation, Arbeitsbescheinigung ersetzt keine Kündigung

Lebensaltersstufen im Vergütungssystem des BAT unzulässig, Entschädigung wegen Benachteiligung einer Schwangeren

Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen, Anspruch auf Berichtigung eines Arbeitszeugnisses

Keine Diskriminierung bei tariflicher "Altersgrenze 65", Kein Wunschkonzert bei Verringerung der Arbeitszeit

Urlaubsabgeltung auch bei weiterer Elternzeit, Doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag ist unwirksam

Kündigung wegen Nebentätigkeit während Krankheit, Schriftformerfordernis bei Befristung eines Arbeitsvertrages

BAG erleichtert Diskriminierungsklagen

Hinterbliebenenrente für den eingetragenen Lebenspartner, Gründung eines Konkurrenzunternehmens durch ausscheidenden Geschäftsführer erlaubt

Kündigung eines unter Betreuung stehenden, behinderten Menschen, Keine Diskriminierung bei Benachteiligung eines Stellenbewerbers wegen mangelnder Deutschkenntnisse

Freistellung unter Anrechnung auf den Urlaubsanspruch, Entschädigung wegen religionsbedingter Benachteiligung

Kündigungsverzicht bei Abmahnung in Probezeit, Bonuszahlung auch bei unterlassener Zielvereinbarung

Niedrigere Arbeitslosenbeiträge und verlängertes Arbeitslosengeld beschlossen, Klagefrist bei Ausschluss der ordentlichen Kündigung

Arbeitsgerichtliches Verfahren soll vereinfacht werden, Bundesagentur für Arbeit lockert Praxis zu Sperrzeit bei Aufhebungsverträgen

Formularmäßiger Verzicht auf Kündigungsschutzklage unwirksam, Privatpost über die Firma kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen

Kündigung per SMS unwirksam, Vergleich im Kündigungsschutzprozess schließt Sperrzeit aus

Keine Abmahnung bei außerordentlicher Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers erforderlich, Benachteiligung einer weiblichen Lehrkraft bei Gehaltszahlungen

Klagefrist bei außerordentlicher Kündigung innerhalb der Wartezeit, Neue AGG-Entscheidung

Klagefrist bei außerordentlicher Kündigung innerhalb der Wartezeit, Neue AGG-Entscheidung

Kündigung wegen Surfen im Internet während der Arbeitszeit, Passivraucher dürfen sofort kündigen

Kündigung bei Insolvenz und Übergang eines Charterflugbetriebes, Anrechnung von 400-Euro-Job auf die Beschäftigungszeit

Altergrenze bei Piloten ist rechtmäßig , Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Einrichtung einer Beschwerdestelle

Kein Übergang des Kündigungsschutzes bei Betriebsübergang, Verlust der Sozialversicherungsfreiheit kein Kündigungsgrund

Arbeitszeit von Piloten, Kein Anspruch auf Verdienstausfall gegen Kollegen bei Eigenkündigung

Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers bei Betriebsübergang, Keine Abfindung bei Kündigungsschutzklage als zulässige Regelung eines Tarifvertrages

Rente mit 67 Jahren, Rechtsprechungsänderung zur betriebsbedingten Kündigung und Sozialauswahl

Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung und Altersteilzeit

Prozess zur Arbeitszeit von Piloten, Zweckbindung von Haushaltsmitteln

Kein Schadensersatzanspruch wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung, Änderung der "Kleinbetriebsklausel"

Teilzeit- und Befristungsgesetz, Geschlechtsbezogene Diskriminierung bei Einstellung und Beförderung

Antidiskriminierungsgesetz, Änderungen im Kündigungsschutz